契約
派遣契約
派遣契約とは、派遣会社が派遣先企業に対して、みずから雇用契約を結ぶ派遣労働者を派遣先企業に派遣し、派遣先企業は派遣労働者を業務に従事させる対価として、派遣会社に対し、料金を支払うとする契約をいいます。人材派遣を開始するにあたっては、人材派遣会社と派遣先企業との間の派遣契約が結ばれることとなり、この派遣契約に基づいて、人材派遣会社に雇用される派遣労働者は、派遣先企業からの指揮監督を受けることとなります。すなわち、派遣先企業と派遣労働者の間で結ばれる契約はなく、この間の指揮監督関係をはじめとする法律関係は、人材派遣会社と派遣先企業の間で結ばれる派遣契約が根拠となります。
雇用契約
人材派遣は、派遣会社が雇用する労働者を、派遣先の指揮命令によって、派遣先のために就業させる場合をいい、雇用関係は、労働者と派遣元となる人材派遣会社の間で結ばれます。派遣労働者は、人材派遣会社と派遣先企業の間で結ばれる派遣契約に基づいて、派遣先会社の指揮監督を受けることとなりますが、派遣先会社との間には雇用関係はなく、その限りで労働法の適用もありません。その代わり、派遣労働者の就業に関する条件の整備等を図り、派遣労働者の雇用の安定やその他福祉の増進に資することを目的とする労働派遣法の適用を受けることとなります。
契約書は必須
派遣労働者の保護を目的とする労働派遣法は、派遣契約書に記載すべき必要事項を定め、契約書の作成を義務付けています。この派遣契約を記載した契約書は、1枚の契約書でなされる場合もありますが、通常、複数の派遣労働者を同時に派遣したり、短期の派遣が繰り返されたりするため、派遣の概要を記した基本契約書と、個々の派遣における就業条件などの詳細を定めた個別契約書に分けて作成される場合が多いようです。このうち、派遣法により記載事項が定められているのは、後者の個別契約書となります。
